CASE A

ドクター採用の仕組みを整え、毎年1〜2名の採用へ

兵庫県医療法人歯科医師5名・スタッフ約20名採用

医院のプロフィール

兵庫県の医療法人の歯科医院。開業20年。歯科医師5名、歯科衛生士7名、歯科助手・受付6名。

※ 医院さまのご了承を得て、医院名を伏せて掲載しています。

ご依頼前のお困りごと

  • 長年、勤務医（ドクター）の募集がうまくいかなかった
  • 「ドクターを育て、院長が自分のやりたい治療に集中できる環境」をつくりたいが、採用に手が回らない

increwが行ったこと

  • 大学病院に向けて、協力型臨床研修施設としての提案資料を作成（これまでの受け入れ実績を整理）
  • 勤務医の賞与の仕組みを見直し、説明資料を作成
  • 遠方から入職する方のための、転居費用のサポート制度を整備
  • 歯科衛生士の採用に向けて、四国・岡山の衛生士学校への訪問を調整
  • 求人媒体の原稿づくりと、応募者との日程調整

その後の変化

  • 毎年1〜2名のドクターを採用できるようになった（院長談）
  • 「ドクターを育て、自分がやりたい治療ができる環境にする」という道筋ができてきた（院長談）
院長の声
長年懸念していた、ドクター募集ですが、毎年１〜2名の採用ができるようになり、長年の目標だった、「ドクターを育て、自分がやりたい治療ができる環境にする」という道筋ができてきました。

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