FAQ 01

事務長代行と、事務長を雇うのはどちらが得?

結論
「事務長に任せる仕事が、まだ週5日分はない」医院では、まず事務長代行から始めるほうが、費用も手間も抑えられます。仕事が増えて常勤の担当者が必要になったら、そこで採用を考える順番がおすすめです。

費用と手間の比べ方

事務長を雇う事務長代行(increw)
毎月の費用給与に加えて、社会保険料・賞与・退職金なども必要月額80,000円〜(税別・月1回訪問)
採用・教育求人の費用と、仕事を覚えてもらう期間が必要歯科医院の業務に慣れた担当がすぐに対応
辞めたとき引き継ぎと、次の採用が必要会社として引き継ぐため、業務が止まりにくい
仕事の量に合わせる仕事が少ない月も同じ給与訪問回数・業務量に合わせて見直せる

雇うほうが向いている医院

  • 分院があり、毎日の現場の管理が必要
  • 事務長に、スタッフの管理を毎日任せたい

事務長代行が向いている医院

  • 院長が事務・人事・制度対応を一人で抱えている
  • やりたいことはあるが、手を動かす人がいない
  • まず何から整えるべきかを、一緒に整理してほしい

まずは月1回から

increwの事務長代行は、月1回の訪問から始められます。実際に任せてみて、業務が増えてきたら訪問回数を増やす、あるいは院内で担当者を採用する、という判断もしやすくなります。採用する場合は、求人づくりからお手伝いできます。

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